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为进一步保障员工利益，维护员工合法权利和职工队伍稳定，本公司郑重申明：

1、 公司不强制员工工作，员工在工作期间享有活动自由。

2、 员工有权保留本人的身份证、护照等私人证件，任何部门和个人不得无故长期扣押员工私人文件。

3、 公司保证在招聘、雇佣、纪律、工资、升迁、工作分配等公司管理运作中，所用员工都享受同等待遇，不论其种族、肤色、性别、年龄、宗教、政治见解、国籍、残疾或任何其它与雇员个人工作能力无关的情况。

4、 本公司严令禁止任何员工之间的骚扰、欺凌、恐吓、矮化、性骚扰以及商业性行为的发生，如员工遭受上述行为可立即向各自部门上级以及公司领导反应，公司将严格查处涉事人员，切实保护员工利益。

5、 员工如认为自己在工作期间利益受损或有任何意见，可向直接主管投诉亦可以绕过上级主管直接向公司领导及相关部门投诉，各级主管及公司领导有义务采纳和处理员工投诉并给与回复。

6、 公司保证在招聘雇佣时做到公平、公正、公开，符合本国和雇佣国法律法规，不收取任何费用。根据员工实际状况选择性提供员工可理解的语言版本的雇佣合同和工作条件及条款的书面说明，保证提供给员工的住房不低于标准，并确保员工参加招聘时的回程交通及费用。

7、 公司保障员工工作时间的人权，并禁止以下行为：性交易；导致债役或劳役偿债的非法交易；导致强制劳役、奴役、强制劳动的非法交易。

本公司保证上述申明真实有效，并贯彻落实到公司的实际管理运行中。保障员工合法利益，构建和谐劳资关系是我们共同的期望。